Menú
Menú
Contar con un asesoramiento permanente es una forma de prevenir problemas legales y posibles conflictos en una empresa. Por eso, en Asesoría Soluba nuestro equipo legal ofrece un servicio especializado para ayudar a las empresas a gestionar su departamento laboral evitando en lo posible los conflictos laborales y buscando las soluciones más adecuadas.
Los empleados que trabajan a tiempo parcial tienen derecho a 30 días de vacaciones al año, o 22 días laborables . Esto significa que un empleado que trabaje a media jornada tendrá derecho a 22 días de trabajo al año, o 2 días y medio por mes si ha trabajado un mes . Además, el salario durante este período debe ser el mismo que el de un mes de trabajo, ya que contratar menos horas no significa que hay cambios en esta parte.
Por lo tanto, es importante tener en cuenta que las vacaciones deben ser negociadas entre la empresa y el empleado y la empresa debe dar al empleado dos meses de aviso con antelación para tomarse las vacaciones.
No, cualquier empresa debe cumplir con el salario mínimo establecido por la ley para cada trabajador. El salario mínimo es una política gubernamental que establece una cantidad mínima que todas las empresas deben pagar a sus empleados. Esta cantidad está diseñada para proteger a los trabajadores y garantizar que ganen un salario justo.
Si estás pensando en darte de alta como autónomo, hay una serie de pasos que debes seguir para hacerlo correctamente.
Primero, necesitas registrarte en el organismo público correspondiente a tu actividad. Después, tendrás que decidir si quieres estar dado de alta de forma temporal o indefinida. Para ello, tendrás que abonar los impuestos correspondientes. Una vez realizado esto, serás oficialmente un autónomo.
Además, tendrás que hacer varias gestiones para cumplir con la legalidad, como obtener un seguro de responsabilidad civil, abrir una cuenta bancaria a tu nombre para poder facturar y abonar los impuestos correspondientes, y una serie de trámites adicionales, como aquellos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Finalmente, recuerda que para poder mantener tu actividad laboral como autónomo, tendrás que cumplir con todos los requisitos legalmente establecidos, y estar al día en el pago de los impuestos correspondientes.
La operativa normal para la realización mensual de las nóminas incluye primero recopilar toda la información necesaria para cada empleado. Esta información incluye salarios, horas extras, bonificaciones, aportaciones y deducciones. Una vez recopilada, se introduce toda la información en el sistema de nóminas para calcular el salario neto de cada empleado. A continuación, el controlador financiero lleva a cabo una auditoría para asegurar que todos los cálculos estén correctos. Por último, se generan los cheques de nómina para cada empleado y se distribuyen.